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常見的職業病有哪些?怎樣預防診斷

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  • 常見的職業病有哪些,怎樣預防診斷,職業病的特點。在工作中,有些勞動者長期接觸粉塵、化學、有毒等行業,極有可能對身體造成一定的傷害,患上職業病。

    1-常見的職業病有哪些

      常見的職業病有哪些?在工作中,有些勞動者長期接觸粉塵、化學、有毒等行業,極有可能對身體造成一定的傷害,患上職業病。


      我國法定職業病十大類

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      按照《職業病防治法》,職業病是指企業、事業單位和個體經濟組織等用人單位的勞動者在職業活動中,因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害因素而引起的疾病?!?strong>職業病分類和目錄》將職業病分為10類132種:


      一、塵肺。


      具體包括: 1.矽肺;2.煤工塵肺;3.石墨塵肺;4.炭黑塵肺;5.石棉肺;6.滑石塵肺;7.水泥塵肺;8.云母塵肺;9.陶工塵肺;10.鋁塵肺;11.電焊工塵肺;12.鑄工塵肺。


      二、職業性放射性疾病。


      具體包括:1.外照射急性放射病;2.外照射亞急性放射病;3.外照射慢性放射病;4.內照射放射病;5.放射性皮膚疾病;6.放射性腫瘤;7.放射性骨損傷;8.放射性甲狀腺疾病;9.放射性性腺疾病;10.放射復合傷。


      三、職業中毒。


      具體包括: 1.鉛及其化合物中毒(不包括四乙基鉛);2.汞及其化合物中毒;3.錳及其化合物中毒;4.鎘及其化合物中毒;5.鈹病;6.鉈及其化合物中毒;7.鋇及其化合物中毒;8.鋇及其化合物中毒;9.磷及其化合物中毒;10.砷及其化合物中毒;11.鈾中毒;12.砷化氫中毒;13.氯氣中毒;14.二氧化碳中毒等等


      四、物理因素所致職業病。


      具體包括:1.中暑;2.減壓病;3.高原病;4.航空病;5.手臂振動病。


      五、生物因素所致職業病。


      具體包括:1.炭疽;2.森林腦炎;3.布氏桿菌病。


      六、職業性皮膚病。


      具體包括:1.接觸性皮炎;2.光敏性皮炎;3.電光性皮炎;4.黑變病;5.痤瘡;6.潰瘍;7.化學懷皮膚灼傷。


      七、職業性眼病。


      具體包括:1.化學性眼部灼傷;2.電光性眼炎;3.職業性白內障(含放射性白內障、三硝基甲苯白內障)。


      八、職業性耳鼻喉口腔疾病。


      具體包括: 1.噪聲聾;2.鉻鼻病;3.牙酸蝕病。


      九、職業性腫瘤。


      具體包括: 1.石棉所致肺癌、間皮瘤;2.聯苯胺所致膀胱癌;3.苯所致白血病;4.氯甲醚所致肺癌;5.砷所致肺癌、皮膚癌。


      十、其他職業病。


      具體包括:1.金屬煙熱;2.職業性哮喘;3.職業性變態反應性肺泡炎;4.棉塵病;5.煤礦井下工人滑囊炎。


      >>推薦閱讀詳細查看《職業病分類和目錄


    2-怎樣預防職業病

      職業病在工作中不可避免,這需要我們從根源上預防。我國通過職業病防治工作人員的不懈努力,制定出一套行之有效的三級預防原則:


      職業病三級預防原則


      1、病因預防:是從根本上消除或控制職業性有害因素對人的作用和損害。


      (1)對于作業環境


      采用替代品:用無毒或低毒的化學物質替代生產過程使用的高毒的原料、輔料。


      改進生產工藝、設備:采用密閉、自動化生產線,防止有害物質泄漏,使工作人員遠離職業病危害場所。


      防護設施:配備符合要求的防護設施,起到防塵、減震、降噪、隔熱等作用,并定期維護,確保其正常運轉。防護設施應和主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。


      工作場所職業病危害因素的強度或者濃度符合國家職業衛生標準。


      (2)對勞動者:


      為易感者制訂就業禁忌證,開展就業前健康檢查,篩查易感者,禁止其接觸所禁忌的職業病危害因素。


      配備合格的個人防護用品并正確使用。


      教育勞動者摒棄不良行為,不在工作場所抽煙、飲水、進食等。


      2、發病預防:是早期檢測和診斷人體受到職業性有害因素所致的健康損害,及時采取預防、處理措施。


      定期職業環境監測:確保工作場所職業病危害因素的強度或者濃度符合國家職業衛生標準。


      定期職業健康檢查:對于接觸職業病危害作業的勞動者開展定期在崗期間和離崗時的體檢,早期發現病損或檢出職業禁忌證,采取補救措施,防止病變進一步發展,減少或者阻止職業病的發生。


      職業健康檢查的項目、周期按照據《職業健康監護技術規范》 (GBZ188)執行,放射工作人員職業健康檢查按照據《放射工作人員職業健康監護技術規范》(GBZ235)等規定執行。


      3、臨床預防:是指在患病以后,給予積極治療和促進康復的措施。


      患病的勞動者或者職業健康檢查中發現的疑似職業病人,可以選擇用人單位所在地、本人戶籍所在地或者經常居住地的取得省級衛生行政部門頒發《職業病診斷機構批準證書》的醫療衛生機構申請職業病診斷。


      職業病診斷機構應當按照《職業病防治法》、《職業病診斷與鑒定管理辦法》的有關規定和國家職業病診斷標準,依據勞動者的職業史、職業病危害接觸史和工作場所職業病危害因素情況、臨床表現以及輔助檢查結果等,進行綜合分析,作出診斷結論。


      用人單位應當及時安排勞動者進行職業病治療,必要時調離原工作崗位。促進職業病人康復,預防并發癥的發生和發展。


      《職業病防治法》明確規定:職業病防治工作堅持預防為主、防治結合的方針,建立用人單位負責、行政機關監管、行業自律、職工參與和社會監督的機制,實行分類管理、綜合治理??梢哉f,職業病的有效防治,需要全社會的廣泛參與和共同努力。


      從源頭阻斷職業病危害的發生是最根本、最有效、最經濟的方法,用人單位應當切實負起責任。另外,做好職業健康監護,也是必要的補充手段。職業病的發生是職業病危害因素作用于人體的濃度(強度)與時間超過一定限度,人體不能代償其所造成的功能性或器質性病理改變。除了急性職業病危害事故,大部分職業病屬于慢性的,職業病危害因素對機體的損害都有一定的發生、發展過程,及時檢出職業禁忌人員,發現未超出人體代償能力時所發生的生理指標的異常,及早采取措施,在一定程度上能夠有效的防止損傷進展為不可逆轉的職業病。用人單位支持、勞動者配合、職業健康檢查機構負責,規范開展職業健康檢查工作至關重要。


      >>推薦閱讀:如何做好自身職業病防治


    3-懷疑自己得了職業病怎么辦

      長期在有危害的職業崗位工作,若勞動者懷疑自己患了職業病,應到專業的職業病診斷機構進行診斷,用法律武器維護自身的權益。


      懷疑自己患了職業病,怎么辦?


      勞動者在工作中懷疑自己可能得了職業病時,可以在用人單位所在地、本人戶籍所在地或者經常居住地依法承擔職業病診斷的醫療衛生機構進行職業病診斷,職業病診斷費用由用人單位承擔。


      安全監管部門根據職業病診斷證明督促企業落實主體責任,切實維護企業職工的合法權益。


      職業病病人的診療、康復費用,傷殘以及喪失勞動能力的職業病病人的社會保障,按照國家有關工傷保險的規定制定。如果用人單位沒有依法參加工傷保險的,其醫療和生活保障由該用人單位承擔。


      職業病檢測機構


      職業病檢測機構即職業病診斷主要根據《職業病診斷與鑒定管理辦法》執行,其必須具備以下條件:


      1、持有《醫療機構執業許可證》;


      2、具有相應的診療科目及與開展職業病診斷相適應的職業病診斷醫師等相關醫療衛生技術人員;


      3、具有與開展職業病診斷相適應的場所和儀器、設備;


      4、具有健全的職業病診斷質量管理制度。


    4-職業病有何特點

      不是在工廠工作的人患病都屬于職業病。什么是職業病?符合國家《職業病分類和目錄》,并且與工作中接觸的危害因素有因果關系,而接觸的職業病危害因素在《職業病危害因素分類目錄》中。


      患上職業病,具有以下特點:


      1、病因特異性:職業病患者必須具有相應職業史或接觸史,這是診斷職業病的最重要前提條件,在停止接觸特定有害因素后病情可以控制或消除。


      2、病因可檢測性:在職業病患者的勞動環境中能檢測到特定的職業性有害因素。職業病的危害程度一般存在劑量一反應(效應)關系。


      3、發病聚集性:經過一定暴露時間出現職業病的多個職業者通常出現在同一職業性有害因素的接觸環境中。但是,因職業者健康狀況不同或對有害因素影響的敏感性差異,職業病出現的潛伏期存在差異或病情嚴重程度不同。


      4、疾病可預防性:控制和消除職業性有害因素與采取適當的衛生防護措施可以預防職業痛的發生,及早脫離有害因素接觸,可以減緩或阻礙職業病病情的進一步發展。

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      截至2020年底,全國累計報告職業病達百萬余例。其中,約90%是職業性塵肺病,主要分布在采礦業,并呈現年輕化趨勢。職業病防治的工作重點,一是防塵,預防塵肺病。二是防毒,防治職業中毒,避免接觸一些有毒有害物質所造成的職業性疾病。三是防噪,防治噪聲所導致的失聰、聽力的損害。四是防輻射,控制和減少輻射造成的傷害。


      職業病防治是用人單位管理中的一件大事,對保證勞動者健康安全,提高企業生產效益和促進公司可持續發展起著決定性作用。因此,用人單位應當建立、健全職業病防治責任制,嚴格落實職業病防治“三級預防”措施,加強對職業病防治的管理,普及職業病防治知識,增加勞動者的防范意識,努力提高各層級領導和勞動者對職業病防治工作重要性的認識,提高貫徹執行職業病防治法律、法規的自覺性,使廣大勞動者掌握職業病防護的科學知識,提高職業病的防護意識,避免職業病危害事故的發生。


    5-患了職業病該如何賠償

      如果在工作中患了職業病,是可以申請工傷賠償的。那么職業病的賠償標準是什么?在工傷賠償外,是否還可以再次要求民事賠償?


      職業病如何獲得賠償?職業病賠償的標準


      被診斷為職業病的勞動者,在被認定為工傷后,需要申請勞動能力等級鑒定(鑒定標準請查閱《GB/T16180勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》);再根據鑒定級別享受相應的工傷待遇(《工傷保險條例》有明文規定)。


      根據《工傷保險條例》規定:


      一、職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動關系,退出工作崗位,享受以下待遇:


      (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金:一級傷殘為27個月的本人工資,二級傷殘為25個月的本人工資,三級傷殘為23個月的本人工資,四級傷殘為21個月的本人工資;


      (二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼,標準為:一級傷殘為本人工資的90%,二級傷殘為本人工資的85%,三級傷殘為本人工資的80%,四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的,由工傷保險基金補足差額;


      (三)工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后,停發傷殘津貼,按照國家有關規定享受基本養老保險待遇?;攫B老保險待遇低于傷殘津貼的,由工傷保險基金補足差額。(《工傷保險條例》第三十五條)


      二、職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的,享受以下待遇:


      (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:五級傷殘為18個月的本人工資,六級傷殘為16個月的本人工資;


      (二)保留與用人單位的勞動關系,由用人單位安排適當工作。難以安排工作的,由用人單位按月發給傷殘津貼,標準為:五級傷殘為本人工資的70%,六級傷殘為本人工資的60%,并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的,由用人單位補足差額。


      經工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系,由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。(《工傷保險條例》第三十六條)


      三、職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:


      (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;


      (二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。(《工傷保險條例》第三十七條)


      此外,根據《職業病防治法》第五十八條“職業病病人除依法享有工傷保險外,依照有關民事法律,尚有獲得賠償的權利的,有權向用人單位提出賠償要求”的規定,勞動者在獲得工傷賠償外,還可請求獲得民事賠償。


      相關問題解答


      一、教師常見職業病有哪些?


      【回答】:教師常見職業病包括慢性咽炎、經腰椎病、胃病等等。


      二、職業病體檢項目包括哪些?


      【回答】:同的職業所需要做的體檢項目有些差異,這要根據前來體檢人的自身情況來看。 職業病體檢項目分設在血流變、血常規、尿常規、肝功能、腎功能、B超、X光胸透、心電圖、肝病篩查、防癌檢查、內外科檢查、五官科檢查、中老年常見病檢查、婦科檢查、男性泌尿生殖檢查等24個大項。


      三、辦公室職業病有哪些?什么是辦公室職業病?


      【回答】:在辦公過程中普遍發生的與辦公設備設施等有關的疾病統稱為辦公室職業病,如電腦輻射、肩周炎、手腕關節、視力疲勞、痔瘡等疾病。


    上一專題:職業病鑒定流程是怎樣的?怎么去鑒定?

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