一站式職業健康資訊/需求/服務平臺! 新聞站 | 需求服務大廳

什么是職業???怎么定義的?

  • 描述
  • 什么是職業病,職業病是怎么定義的,職業病的分類,對于從事特殊工作而導致的一些疾病,我們通常稱之為“職業病”。

    1-什么是職業???

      對于從事特殊工作而導致的一些疾病,我們通常稱之為“職業病”。什么是職業病?


      職業病的定義


      根據《中華人民共和國職業病防治法》的釋義:所謂的職業病是指勞動者在生產勞動及其他職業活動中,接觸職業性有害因素引起的疾病。依據國家有關規定,下述機構有職業病診斷權:


      1、國家、省(自治區、直轄市)和地、州、盟級職業病防治機構或由上述級別的衛生行政部門指定的醫療衛生單位,負責本地區的職業病診斷。


      2、國務院各工業交通部門(總公司)、省(自治區、直轄市)各工業交通廳(局)、公司和各大型廠礦企業所屬的職業病防治機構,經所在地區衛生行政部門批準,分別負責本部門在該地區的直屬企業和本企業的職業病診斷。


      推薦文章:


      ●職業病的診斷標準職業病工傷認定條件


    2-職業病的分類有哪些

      在實際工作中,一些職工難免會在作業環境較差的場所工作,如接觸粉塵、放射性物質或其他有毒、有害物質等因素而患上職業病。


      法定職業病有哪幾類?


      根據《職業病分類和目錄》分為10類132種,具體如下:


      (1)矽肺等塵肺病;


      (2)放射性腫瘤等職業性放射性疾病;


      (3)鉛汞中毒等職業中毒;


      (4)中暑、減壓病、高原病、航空病等物理因素所致職業病;


      (5)炭疽等生物因素所致職業病;


      (6)化學性眼部灼傷等職業性眼病;


      (7)噪聲聾等職業性耳鼻喉口腔疾病;


      (8)苯所致白血病等職業性腫瘤;


      (9)接觸性皮炎等職業性皮膚病;


      (10)職業性哮喘等其他職業病。


      ●詳細職業病種類與病種劃分>>請查看《職業病分類和目錄》。


    3-如何預防職業病

      工作場所接觸各類危害因素引發的職業健康問題依然嚴峻,這需要我們在日常生活中及時做好職業健康保護,避免職業傷害。


      怎樣預防職業病?


      一級預防:亦稱病因預防


      即從根本上消除和控制職業病危害因素,防止職業病的發生。


      1.技術措施 以無毒物質代替有毒物質;使用遠距離操作或自動化、半自動化操作,防止有害物質跑、冒、滴、漏;加強通風、除塵、排毒措施。


      2.組織措施 合理組織、安排勞動過程,建立、健全勞動制度,貫徹執行國家制定的衛生法規。


      3.衛生保健措施 做好就業前體格檢查,發現易感者和就業禁忌證;做好衛生宣傳、健康教育;注意平衡膳食和保健食品供給i加強鍛煉,提高機體抵抗力。


      二級預防:又稱臨床前期預防


      通過早期發現、早期診斷、早期治療防止病損的發展。


      1.對職業接觸人群,開展普查、篩檢、定期健康檢查、明確診斷,及時治療。


      2.定期對生產環境進行監測,發現問題立即采取防制對策。


      三級預防:又稱臨床預防


      使患者在明確診斷后,得到及時、合理的處理,防止疾病惡化及復發,防止勞動能力喪失。對慢性職業病患者,通過醫學監護、預防并發癥和傷殘。通過功能性和心理康復治療,做到病而不殘,殘而不廢,達到延長壽命的目的。


      我國職業病的法規有哪些?


      我國目前現針對職業病出臺的法規有以下幾個:


      《中華人民共和國職業病防治法》


      《職業病目錄》


      《中華人民共和國工傷保險條例》


      《中華人民共和國勞動法》


      《中華人民共和國安全生產法》


      推薦閱讀


      ●職業病鑒定機構                              ●職業病診斷職業病體檢發現異常怎么辦


    4-職業病的危害因素

      根據《中華人民共和共職業病分類和目錄》,將職業病分為10類132種,職業性有害因素亦稱職業病危害因素,是指在生產工藝過程、勞動過程和工作環境(勞動條件)中存在和(或)產生的,對職業人群健康、安全和作業能力可能造成不良影響的一切要素或條件。


      職業病病危害按其來源可分為三大類


      一、生產過程中產生的有害因素


      (1)化學因素,常見的有生產性毒物和生產性粉塵,如鉛、汞、苯及苯系物、氯、硫化氫、硝基苯、矽塵、煤塵、水泥粉塵等。


      (2)物理因素,如噪聲、高溫、電離輻射等。


      (3)生物因素,如炭疽桿菌、布氏桿菌等。


      二、勞動過程中的有害因素


      (1)勞動組織制度、作息制度不合理等。


      (2)精神(心理)性職業緊張,如機動車駕駛。


      (3)勞動強度過大或生產定額不當。


      (4)個別器官或系統過度緊張 ,如視力緊張等。


      (5)長時間處于不良體位、姿勢或使用不合理的工具等。


      (6)不良的生活方式,如吸煙、過量飲酒等。


      三、生產環境中的有害因素


      (1)自然環境中的因素,如炎熱季節的太陽輻射、深井的高溫高濕等。


      (2)廠房建筑或布局不合理、不符合職業衛生標準,如通風不良、有毒與無毒安排在一個車間等。


      (3)由不合理生產過程或不當管理所致環境污染。


      患上職業病,享受的待遇有哪些?


      員工患有職業病,中華人民共和國職業病防治法有如下規定:


      第五十六條 用人單位應當保障職業病病人依法享受國家規定的職業病待遇。 用人單位應當按照國家有關規定,安排職業病病人進行治療、康復和定期檢查。 用人單位對不適宜繼續從事原工作的職業病病人,應當調離原崗位,并妥善安置。 用人單位對從事接觸職業病危害的作業的勞動者,應當給予適當崗位津貼。


      第五十七條 職業病病人的診療、康復費用,傷殘以及喪失勞動能力的職業病病人的社會保障,按照國家有關工傷保險的規定執行。


      第五十八條 職業病病人除依法享有工傷保險外,依照有關民事法律,尚有獲得賠償的權利的,有權向用人單位提出賠償要求。


      第五十九條 勞動者被診斷患有職業病,但用人單位沒有依法參加工傷保險的,其醫療和生活保障由該用人單位承擔。


      第六十條 職業病病人變動工作單位,其依法享有的待遇不變。 用人單位在發生分立、合并、解散、破產等情形時,應當對從事接觸職業病危害的作業的勞動者進行健康檢查,并按照國家有關規定妥善安置職業病病人。


      第六十一條 用人單位已經不存在或者無法確認勞動關系的職業病病人,可以向地方人民政府民政部門申請醫療救助和生活等方面的救助。 地方各級人民政府應當根據本地區的實際情況,采取其他措施,使前款規定的職業病病人獲得醫療救治。

    5-個人職業病的鑒定流程

      對從事高危、易患職業病的勞動者,當身體出現異樣時,應及時去醫院檢查。若確診為職業病,是可以申請職業病相關的賠償和補助的。但申請職業病賠償需要進行鑒定,那么個人申請職業病鑒定流程是怎樣的?


      個人職業病鑒定流程


      1、工傷認定申請


      (1)申請人及申請時效


      用人單位和職工或者其直系親屬、工會組織均可申請。


      用人單位應當在發生事故傷害或者按照法規定被診斷、鑒定為,在24小時內通知統籌地區勞動保障行政部門及其參保的社會保險經辦機構,并自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內,向統籌地區勞動保障行政部門提出書面工傷認定申請。如遇特殊情況,經報勞動保障行政部門同意,申請時限可以適當延長。


      用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的,該職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起一年內,可以向用人單位所在地勞動保障行政部門提出工傷認定申請。


      用人單位未在規定的時限內提交工傷認定申請,在此期間發生符合《工傷保險條例》規定的工傷待遇等有關費用由用人單位負擔。


      (2)工傷認定申請材料


      提出工傷認定申請應當提交下列材料:


      工傷認定申請表;


      用人單位與勞動者存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料;


      醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑒定書)。


      工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。


      工傷認定申請人提供材料不完整的,勞動保障行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請 人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后,勞動保障行政部門應當受理。


      2、受理和取證


      勞動保障行政部門受理工傷認定申請后,根據審核需要可以對事故傷害進行調查核實,用人單位、職工、工會組織、醫療機構及有關部門有協助工傷調查和提供證據的義務。職業病診斷和診斷爭議的鑒定,依照職業病防治法的有關規定執行。對依法取得職業病診斷證明書或者職業病診斷鑒定書的,勞動保障行政部門不再進行調查核實。


      職工或者其直系親屬、工會組織認為是工傷,用人單位不認為是工傷的,由用人單位承擔舉證責任。


      二、傷殘鑒定的程序


      如果職工發生工傷,經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的,應當進行勞動能力鑒定。勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定(亦稱為傷殘鑒定)。醫療終結期、勞動功能障礙、生活自理障礙均由勞動能力鑒定委員會負責鑒定。


      殘疾等級根據勞動功能障礙情況,分為十個,最重的為一級,最輕的為十級。一至四級為完全喪失勞動能力,五至六級為大部分喪失勞動能力,七至十級為部分喪失勞動能力。


      生活自理障礙等級根據進食、翻身、大小便、穿衣及洗漱、自我移動五項條件確定。五項條件均需要護理者為一級,五項中四項需要護理者為二級,五項中需要三項護理者為三級,五項中一至二項需要護理者為四級。


      (1)傷殘鑒定申請人:用人單位、職工或者其直系親屬均可作為申請人申請傷殘鑒定。


      (2)申請的提出:應當在職工醫療終結期滿三十日內向統籌地區勞動能力鑒定委員會提出申請,并提供認定工傷決定和職工工傷醫療的有關資料。醫療終結期需要延長的,由勞動能力鑒定委員會批準。


      (3)鑒定時限:勞動能力鑒定委員會辦公室設在勞動保障行政部門。勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請書之日起六十日內作出勞動能力鑒定結論,必要時,作出勞動能力鑒定結論的期限可以延長三十日。勞動能力鑒定結論應當及時送達申請鑒定的單位和個人。


      自勞動能力鑒定結論作出之日起1年后,工傷職工或者其直系親屬、所在單位或者經辦機構認為傷殘情況發生變化的,可以申請勞動能力復查鑒定。


      (4)對鑒定不服的復查申請:工傷職工及其直系親屬或者用人單位對勞動能力鑒定委員會作出傷殘和勞動能力鑒定結論不服的,可以自收到鑒定結論之日起十五日內申請復查,對復查鑒定結論不服的,可以自收到復查鑒定結論之日起十五日內向上一級勞動能力鑒定委員會申請重新鑒定。省級勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結論為最終結論。


    上一專題:職業病鑒定流程是怎樣的?怎么去鑒定?

    下一專題:勞動者患了職業病鑒定去哪里鑒定?費用由誰承擔?

    網友提問:
    加載更多

    我要提問:

    提交問題

    分享到:

    我有職業病,我要咨詢!
    需求大廳
    什么體檢軟件好
    1 人參與  |  2021/8/18 16:14:21
    已解決
    變應性接觸性皮膚病
    3 人參與  |  2021/8/16 11:08:58
    已解決
    職業病鑒定沒有專家簽名
    3 人參與  |  2021/8/16 11:08:57
    已解決
    職業噪音檢測機構
    1 人參與  |  2021/11/29 14:54:55
    已解決
    如何申請職業病鑒定
    3 人參與  |  2021/8/16 11:08:58
    已解決
    食品
    1 人參與  |  2021/10/20 9:15:23
    已解決

    聯系我們

    • 客服熱線:023-63555815
    • 辦公時間:08:30-18:00
    • 聯系郵箱:3054280132@qq.com
    • 辦公地址:重慶市渝中區大坪長江二路

    鄭重聲明:本網站信息僅供健康參考,并非醫療診斷和治療依據,不能代替醫院和主診醫生的診斷和治療

    CopyRight2007 - 2025 All Rights Reserved. 未經授權請勿轉載 版權所有:職業病網 - 專業的職業病門戶網 有害信息舉報:023-63555815 舉報QQ: 3054280132

    婬妇一级毛片免费看-人人做人人爱视频免费-CaoPoron超碰最新发布页-一级A片免费清高视频完整版