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職業病怎么申請工傷賠償

來源:2021/5/27

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  • 摘要
  • 某企業員工王先生打電話咨詢,他是礦業公司員工,由于長期井下作業、接觸粉塵、有害物質等原因,身體不適,準備進行職業病鑒定。他想問:國家對職業病有什么具體規定?職業病員工如何進行工傷認定?

      某企業員工王先生打電話咨詢,他是礦業公司員工,由于長期井下作業、接觸粉塵、有害物質等原因,身體不適,準備進行職業病鑒定。他想問:國家對職業病有什么具體規定?職業病員工如何進行工傷認定?

    職業病怎么申請工傷賠償

      針對王先生的疑問,職業病專家表示,職業病是指企業、事業單位、個體經濟組織的勞動者在職業活動中接觸粉塵、放射性物質等有毒有害物質引起的疾病。職業病診斷和診斷爭議的鑒定,應當按照《職業病防治法》的有關規定執行。員工根據《職業病防治法》的規定被診斷和認定為職業病,其單位應當自被診斷和認定為職業病之日起30統一地區社會保險行政部門申請工傷認定。如有特殊情況,經社會保險行政部門同意,申請期限可以適當延長。其他情況下,工傷認定應在事故發生之日起30日內向統一地區社會保險行政部門申請工傷認定。


      與此同時,職業病專家表示,雇主未按規定提出工傷認定申請的,職業病雇員或其近親、工會組織在被診斷為職業病之日起一年內,可以直接向雇主所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。依法應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定,并按照當地原則由雇主所在地設區的市級社會保險行政部門辦理。雇主未在規定時限內提交工傷認定申請,在此期間發生工傷認定等相關費用的,由雇主承擔。


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